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          路燈桿廠家需解開管理緊箍咒
          
      
           來源:路燈桿廠家http://m.dekolcz.cn/ | 發(fā)布時間:2020/12/24 
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               路燈桿廠家在人性化管理大行其道的大環(huán)境下，強調(diào)剛性管理似乎不和時宜，而路燈桿廠家構(gòu)建“剛?cè)岵?rdquo;的管理方式對解開管理緊箍咒尤為重要。
          

              路燈桿廠家的剛性管理要著力通過硬性的、統(tǒng)一的制度和標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)造相對公平的環(huán)境，完善對員工的制約機制，強力改變那些根深蒂固的行為方式和習(xí)慣。而柔性管理也是路燈桿廠家提升管理水平的有效手段，必不可少，只是時不時體現(xiàn)更好，先剛性再人性才更符合路燈桿廠家的實際情況。文章來源路燈桿廠家http://m.dekolcz.cn/。
           
          
          此文關(guān)鍵字：路燈桿廠家,本文地址：http://m.dekolcz.cn/qiyexinwen/12_2687.html
          
        
          
      
          
      
          
      
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